Olağan çalışma vizeleri, yabancı iş gücü çekilmesi izinleri kullanılarak ve Rus şirketlerinde çalışan yabancı vatandaşlar için edinen çalışma davetiyelerine dayanarak alınabilir. Rus şirketi, yabancı uzmanın çalışma iznini aldıktan sonra geçerlilik süresi 90 günden fazla olmıyan çalışma davetiyesini düzenlemek için belgeleri sunmaktadır. Yabancı vatandaşın Rusya Federasyonu’na girişinden sonra onun giriş çalışma vizesi çalışma izninin bitimine kadarki süreye uzatılmaktadır (ama en fazla 1 yıl).
Çalışma vizesini alma süresi (üç aylık veya yıllık) 14-17 iş günü olmaktadır.
Çalışma vizesi, Rusya Federasyonu’na sınırsız giriş olanağını ve kalma siresine bakılmaksızın Rusya’da bulunma hakkını vermektedir.
Çalışma vizesinde Rusya Federasyonu’na giriş amacı olarak genellikle işe ücretli çalışma gösterilmektedir.
Çalışma vizesinin alımı için davetiyenin verilmesi hakkındaki dilekçe, Federal Göç Servisi Müdürlüğü’ne sadece yabancı çalışanın işvereni tarafından sunulabilir. Ama adı geçen konu ile Federal Göç Servisi Müdürlüğü’ne başvuran Rus şirketinin, hem bu müdürlüğünde kayıtlı olması veya kayda konulma işlemesinden geçmesi, hem de yabancı elemanları işe alma ve çalıştırma izninin ve ilgili yabancı görevlinin kişisel çalışma izninin almış olması gerekmektedir.
Çalışma vizesi davetiyesinin düzenlenmesi için yabancı vatandaş, yabancı pasaportun fotokopisini (kişisel bilgiler, pasaportun geçerlilik süresi bulunan sayfalar ve varsa daha önce alınan Rus vizeleri olan sayfalar dahil olmak üzere) onu çalıştıran şirkete sunmalıdır.
Ticaret ve Sanayi Odalarına üyelik
